Un ancien employé du Monarch Casino Resort Spa situé à Black Hawk a intenté une action collective. Il accuse le casino du Colorado de ne pas rémunérer correctement ses employés bénéficiant de pourboires, en ayant recours à des pratiques illégales de crédit de pourboire, en imposant un travail non rémunéré avant le début des shifts, ainsi qu’une mauvaise gestion des pourboires.
Le procès a été enregistré lundi devant le tribunal de district des États-Unis pour le district du Colorado. L’action a été initiée par Ryan Hyde, un ancien dealer, qui se présente au nom de lui-même et d’autres employés, qu’ils soient actuels ou anciens.
La plainte soutient que les méthodes de paiement employées par le casino enfreignent la Fair Labor Standards Act (FLSA) au niveau fédéral, les lois sur les salaires du Colorado, ainsi que la Healthy Families and Workplaces Act (HFWA) de l’État.
Hyde déclare que Monarch n’a pas respecté ces exigences, ce qui implique que les dealers auraient dû être rémunérés au salaire minimum intégral plutôt qu’avec un salaire réduit dû aux pourboires.
Le crédit de pourboire contesté
Le point central de la controverse réside dans l’utilisation par Monarch du « crédit de pourboire ». Cette pratique permet aux employeurs de rémunérer les travailleurs recevant des pourboires en dessous du salaire minimum standard, à condition de respecter des critères légaux stricts.
Hyde affirme que Monarch n’a pas respecté ces critères en omettant de fournir aux employés les informations nécessaires sur le fonctionnement du crédit de pourboire. L’établissement n’a également pas mis à jour les employés concernant les taux de rémunération, ni affiché les avis requis sur le lieu de travail. En conséquence, il estime que les dealers auraient dû recevoir le salaire minimum complet, plutôt qu’un salaire réduit pour les pourboires.
Monarch Casino et Monarch Black Hawk ont agi de manière délibérée, en connaissance de cause et/ou avec un mépris flagrant de la loi,
indique la plainte, qui accuse l’établissement de maintenir un « schéma et une pratique illégaux » touchant les employés bénéficiant de pourboires.
« En raison de ces violations, Monarch Casino et Monarch Black Hawk ont perdu leur droit d’utiliser le crédit de pourboire », précise la plainte, affirmant que l’entreprise doit « indemniser les travailleurs au taux plein du salaire minimum, sans tenir compte du crédit de pourboire, rembourser toutes les dépenses liées au travail et restituer tous les pourboires contribuant à la piscine de pourboire invalide. »
Hyde mentionne que les dealers ont été contraints de partager leurs pourboires avec des superviseurs qui intervenaient occasionnellement en tant que dealers, ce qui rendait la piscine de pourboire illégale.
« Un superviseur occupe un poste non rémunéré en pourboire et n’est pas éligible à participer à la piscine de pourboire », souligne la plainte. Elle allègue également que les clients n’ont jamais été informés par écrit que leurs pourboires seraient regroupés, comme l’exige la loi du Colorado.
Travail non rémunéré
Hyde affirme également que les dealers devaient arriver 15 à 20 minutes avant le début de leurs shifts pour récupérer les boîtes de pourboires, participer à des réunions obligatoires et recevoir des attributions de tables avant de pointer. Cela les contraignait à effectuer des tâches pour lesquelles ils n’étaient ni rémunérés ni en mesure de gagner des pourboires.
La plainte fait valoir que ces activités devraient être rémunérées en vertu de la loi du Colorado, car elles étaient obligatoires et réalisées pour le bénéfice de Monarch.
En plus des réclamations salariales, la plainte soutient que Monarch a sous-payé les congés de maladie et les congés payés en excluant les pourboires du taux de rémunération régulier des employés.
Conclusion du procès
Le procès proposé vise à représenter les employés bénéficiant de pourboires à l’échelle nationale sous la FLSA, ainsi que plusieurs classes spécifiques au Colorado. Il réclame des arriérés de salaires, des heures supplémentaires, des dommages-intérêts liquides, des pénalités et des intérêts.
À ce jour, Monarch Casino n’a pas encore fait de déclaration devant le tribunal et a refusé de commenter lorsqu’il a été contacté.